payrollcallcenter.nl

Payroll callcenter

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll voor een callcenter in Nederland.

Bent u misschien op zoek naar informatie over payroll? Of zoekt u een payrollbedrijf voor
uw callcenter, die in de callcenterbranche thuis is? Stopt u dan met verder zoeken!
‘Payroll Callcenter’ is namelijk de website in Nederland, die u hierbij verder kan helpen. Allereerst geven wij u namelijk hieronder beknopte informatie en uitleg over payroll voor een callcenter in Nederland.

Meer payroll informatie voor een callcenter

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor een callcenter in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw callcenter, CAO-callcenters, werknemers en de bijbehorende payrolltarieven in de callcenterbranche in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor een callcenter aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Een payrollbedrijf neemt bij payroll uw bestaand of nieuw aan te nemen callcenterpersoneel op papier in dienst. En wordt hierdoor juridisch de werkgever van uw werknemers. Op de loonlijst = payroll vertaalt uit het Engels. Dit is direct ook het grote verschil tussen payroll en een loonadministratiekantoor of accountant. Bij laatstgenoemde blijft u namelijk nog steeds gewoon juridisch de werkgever, met alle arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s van dien.

Doordat het payrollbedrijf bij payroll in formeel juridische zin als werkgever optreedt. Worden uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s, v.w.b. ziekte en ontslag, naast alle administratieve werkzaamheden bij payroll van u overgenomen.

Dit betekent dat alle administratieve handelingen, zoals het verzorgen van arbeidscontracten, loondoorbetalingen, verzekeringen, jaaropgaven, ontslagprocedures, arbodienst en verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot het dienstenpakket van het payrollbedrijf bij payroll behoren.

Wat doet u nog zelf bij payroll

U blijft bij payroll de belangrijke kernzaken echter nog wel steeds zelf doen/bepalen. O.a. het aannemen van nieuwe callcenterwerknemers, bepalen van salarissen en arbeidsvoorwaarden (conform uw CAO), voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere aangelegenheden, die voor uw callcentermedewerkers van belang zijn. U ziet er verandert dus niet veel met payroll binnen uw callcenter.

Waarom van payroll gebruikmaken?

U huurt/least dus met payroll als het ware uw eigen callcenterwerknemers terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payroll hierdoor meer tijd en geld voor belangrijkere zaken binnen uw callcenter overhoudt.

Is dit dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of klanten in de callcenterbranche de belangrijkste reden om zijn/haar callcenterwerknemers naar payroll over te zetten.
Er zijn daardoor momenteel meer dan 200.000 payrollwerknemers in Nederland.

Laat ons van ‘Payroll Callcenter’ u ook verder helpen en
vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan!

Waarom payroll voor een callcenter?

De callcenterbranche wordt steeds complexer. Daarnaast stellen opdrachtgevers ook steeds hogere eisen. Callcenters moeten hierdoor meer tijd aan het trainen van hun callcenterwerknemers besteden. Om hiervoor de handen vrij te houden. Kiezen steeds meer callcenters in Nederland daarom de laatste jaren voor payroll.

Naast dat u bij payroll precies weet wat uw callcenterwerknemer u per daadwerkelijk gewerkt uur kost. Verzorgt het payrollbedrijf tegen een scherp payrolltarief voor al uw vaste en tijdelijke callcenterwerknemers de personeels- en salarisadministratie.

Vraag een payrollofferte voor een callcenter aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payroll in de callcenterbranche interessant?

Payroll is voor elke werkgever en/of ondernemer met personeel in de callcenterbranche in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen callcenterwerknemers zelf werft & selecteert.

Bij payroll neemt een payrollbedrijf namelijk het juridische werkgeverschap van u over. Inclusief dus alle zorgen, arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en papierwerk. Uw callcenterwerknemers zijn/blijven echter bij payroll gewoon exclusief voor u werkzaam.

U betaalt bij payroll het payrollbedrijf een overeengekomen vergoeding. Deze is voor u altijd voordeliger dan het inlenen van callcenterwerknemers via een uitzendbureau. De payroll vergoeding is doorgaans ook voordeliger dan uw eigen personeelskosten. Die u heeft wanneer u uw werknemers in eigen loondienst in Nederland aanneemt/heeft.

Wat kost payroll voor een callcenter?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw callcenterwerknemer u eigenlijk exact per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven in Nederland zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u voor uw callcenter callcenterwerknemers in dienst heeft. O.a. nettoloon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, verzekeringen, pensioenen, reserveringen, arbodienst etc.

Verschillen met eigen payrollkosten

De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een callcenterwerknemer u exact per uur kost.

Vaste all-in payrolltarieven

Omdat wij van ‘Payroll Callcenter’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll voor uw callcenter alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu 24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payroll duidelijkheid. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever met een callcenter in de callcenterbranche. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden voor uw callcenter? Dan bent u sowieso met ‘Payroll Callcenter’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw callcenterwerknemers werft en selecteert.

Over Payroll Callcenter

Wij van ‘Payroll Callcenter’ kunnen elke callcenterondernemer en/of werkgever van een callcenter een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw callcenter en callcenterwerknemers in de callcenterbranche in Nederland binnen 24 uur!

Vraag een payrollofferte voor een callcenter aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de callcenterbranche

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll Callcenter’ ook hun payrolldiensten o.a. in de callcenterbranche in Nederland aan. Sommige zijn zelfs in payroll voor callcenters gespecialiseerd.

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco

Voordelen van payroll voor een callcenter

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de callcenterbranche in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) van uw callcenter met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw callcenterwerknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw callcenter met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Lagere personeelskosten met payroll in een callcenter

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Callcenter' uw personeels- en salarisadministratie van uw callcenter met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw callcenterwerknemers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in uw callcenter veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

Minder administratie door payroll in een callcenter

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll in uw callcenter als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in de callcenterbranche te maken. U heeft immers bij payroll geen callcenterwerknemers meer in dienst!

U blijft de baas binnen uw callcenter bij payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw callcenterwerknemers nog steeds 'de baas' binnen uw callcenter. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw callcenter verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw callcenterwerknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll in uw callcenter verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Geen werkgeversrisico's met payroll in een callcenter

Uw huidige en/of nieuw geworven callcenterwerknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw callcenterwerknemers is. U heeft bij payroll namelijk geen callcenterwerknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte voor een callcenter bij payroll

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) callcenterwerknemers bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u of uw callcenterwerknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw callcenterwerknemers bij payroll geregeld. U ziet aan uw callcenterwerknemers wordt door ons van 'Payroll Callcenter' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw callcenterwerknemers en callcenter kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor uw callcenter bij ons aan!