payrollcallcenter.nl

Payroll callcenter

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in en voor een callcenter.

U heeft een callcenter of bent werkgever in de callcenterbranche en bent u op zoek naar informatie over payroll of zoekt een payrollbedrijf voor uw callcenter? Stop met verder zoeken! Payroll callcenter is de website die u verder helpt bij uw zoektocht. Allereerst geven wij u hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payroll. Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Graag helpen wij u verder in het woud van mogelijkheden. Vraag daarom nu een payroll offerte via ons aan.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Een payrollbedrijf neemt uw bestaand of nieuw aan te nemen callcenterpersoneel op papier in dienst en wordt hiermee juridisch werkgever. Dit is meteen ook het grote verschil tussen payroll en een accountant. Bij laatstgenoemde blijft u namelijk nog wel steeds gewoon juridisch werkgever.

Door in formeel juridische zin als werkgever op te treden, worden de arbeidsrechtelijke risico’s van u overgenomen als opdrachtgever. Dit betekent dat alle administratieve handelingen, zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, Arbo, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot het dienstenpakket van het payrollbureau behoren.

U als opdrachtgever blijft de belangrijke kernzaken zelf bepalen bij payroll, zoals het aannemen van uw callcenterwerknemers, de hoogte van het salaris, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere aangelegenheden die voor de interne gang van zaken binnen het callcenter en voor de medewerkers van belang zijn. Er verandert dus niets met payroll op de werkvloer.

Waarom payroll in de callcenterbranche?

De callcenterbranche wordt steeds complexer, daarnaast stellen opdrachtgevers ook steeds hogere eisen. Callcenterbedrijven moeten hierdoor meer tijd besteden aan het trainen van hun callcentermedewerkers. Om hiervoor de handen vrij te houden, kiezen veel callcenters voor payroll. Het payrollbedrijf verzorgt dan de personeelsadministratie voor al hun vaste en tijdelijke callcentermedewerkers. Belangrijk is ook dat het payrollbedrijf de uitzendmedewerkers na 520 uur kan overnemen. Dit resulteert met payroll direct in lagere personeelskosten voor een callcenter.

Wat kost payroll in de callcenterbranche?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw callcentermedewerker u eigenlijk per uur?

De kosten van payroll zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw callcenter deze kosten ook. Hierbij heeft u echter rekening te houden met verschillende partijen. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft daarbij een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering afgesloten verzekeraar. U betaalt deze diensten allemaal apart en u heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk.

Via payroll besteedt u alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen met payroll goedkoper uit (sowieso indien u werkt met een uitzendbureau). Hierdoor kunt u met payroll besparen op uw personeelskosten en heeft u deze continu inzichtelijk. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer in de callcenterbranche om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Over payroll callcenter

Payroll callcenter kan elke callcenterondernemer of -werkgever in de callcenterbranche een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll in de callcenterbranche voor u en uw callcentermedewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de callcenterbranche

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden hun payrolldiensten aan in de callcenterbranche, sommige zijn zelfs gespecialiseerd in payroll voor een callcenter.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in de callcenterbranche

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in de callcenterbranche om te gaan payrollen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen of calculaties. U betaalt namelijk met payroll een vast payrolltarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten voor uw calllcenter met payroll.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll callcenter uw personeelsadministratie van uw callcenter voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u de callcentermedewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll in de callcenterbranche veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau voor uw callcenter. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!!

Minder administratie door payroll

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbo, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll.

U blijft kapitein op uw callcenter

Voor uw callcentermedewerkers verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Gratis deskundig advies bij payroll

Met welk personeelsvraagstuk u of uw callcentermedewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrollbedrijf hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat payroll voor uw callcenter of medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu snel een payroll offerte bij ons aan!